眉山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和福利待遇，促进社会保障体系建设。规划着重加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，同时完善社保制度和扩大社保覆盖面，确保全市劳动者享有公平、可持续的劳动保障。该局将加大投入，提升服务质量，为眉山市的经济发展和社会稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，眉山市市劳动和社会保障局面临着前所未有的发展机遇与挑战，为更好地适应新时代的发展要求，提高社会保障水平，促进全市劳动和社会保障事业的可持续发展，结合眉山市实际情况，特制定最新发展规划。

背景分析

眉山市作为四川省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，城乡面貌日新月异，随着城市化进程的加快，劳动和社会保障事业面临诸多挑战，劳动力市场供需矛盾、就业结构性问题、社会保障体系不完善等问题亟待解决，制定科学合理的劳动和社会保障发展规划，对于促进全市经济社会发展具有重要意义。

总体目标

眉山市市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建覆盖全市、城乡一体化的劳动和社会保障体系，提高社会保障水平，促进全市劳动和社会保障事业可持续发展，具体目标包括：

1、优化就业结构，提高就业质量。

2、完善社会保障体系，实现社会保障全覆盖。

3、加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

4、推进人才队伍建设，提高劳动保障服务水平。

重点任务

为实现上述总体目标，眉山市市劳动和社会保障局将重点开展以下任务：

1、优化就业结构，促进创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，优化人力资源配置，鼓励创业创新，支持小微企业发展，打造具有眉山特色的创业品牌。

2、完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，推进医疗保险制度改革，实现医保与医疗救助的有效衔接。

3、加强劳动保障监察，完善劳动保障法律法规，加强劳动保障监察执法力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解仲裁工作，构建和谐劳动关系。

4、推进人才队伍建设，加强劳动保障系统人才培养和引进力度，建立完善的人才培养体系，提高劳动保障服务水平，打造专业化、高效化的劳动保障服务队伍。

5、加强信息化建设，运用现代信息技术手段，加强劳动和社会保障信息化建设，完善信息网络平台，实现信息资源共享，提高信息化应用水平，提升劳动和社会保障管理效率。

6、深化劳务品牌建设，发挥眉山劳务品牌优势，加强劳务品牌建设，提高劳务品牌知名度，扩大劳务品牌影响力，加强劳务协作，推动劳务经济与产业经济的融合发展。

7、加强宣传教育，加强劳动和社会保障法律法规宣传教育，提高全社会对劳动和社会保障工作的认识和支持，普及劳动保障知识，提高劳动者自我保护意识。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全劳动和社会保障工作领导小组，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度，各级政府要加大对劳动和社会保障事业的投入，保障规划顺利实施。

3、加强监督检查，建立健全规划实施监督检查机制，确保规划任务落到实处。

4、加强国际合作与交流，借鉴国内外先进经验，加强国际合作与交流，提高眉山市劳动和社会保障工作水平。

眉山市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进全市经济社会发展、提高社会保障水平具有重要意义，我们将秉承以人为本、服务民生的理念，全力以赴推进规划实施，为眉山市的劳动和社会保障事业做出更大的贡献。