句容市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，推进信息化建设等。该局将致力于促进全市人力资源和社会保障事业的持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施保障
5. 预期成效

面对新时代的发展机遇与挑战，句容市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）立足当前，着眼未来，紧密结合句容市经济社会发展实际，制定最新发展规划，本规划旨在明确人社局未来发展方向、目标及主要任务，为句容市实现高质量发展提供有力支撑。

背景分析

句容市作为长江三角洲地区的重要节点城市，近年来经济社会发展取得显著成就，随着区域一体化的深入推进，句容市面临着新的发展机遇，人口结构变化、产业结构调整、科技创新加速等也对人社工作提出了新的挑战，在此背景下，人社局必须适应新形势，创新工作思路，为句容市经济社会发展提供有力保障。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，提升民生福祉。

2、优化人才结构，促进就业创业。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、加强公共服务能力建设，提升人社服务水平。

主要任务与措施

（一）构建和谐劳动关系

1、加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

2、完善劳动争议调解机制，提高劳动争议处理效率。

3、加强对企业的劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

（二）优化人才结构

1、深化人才供给侧结构性改革，完善人才引进、培养、使用机制。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能素质。

3、鼓励企业加大人才培养投入，支持企业与高校、职业培训机构合作。

（三）促进就业创业

1、落实就业优先政策，健全就业服务体系。

2、支持创新创业，鼓励企业创造更多就业岗位。

3、加强就业援助，帮助困难群体实现就业。

（四）完善社会保障体系

1、扩大社会保障覆盖面，提高参保率。

2、深化社保制度改革，完善社保制度体系。

3、加强社保基金监管，确保社保基金安全。

（五）加强公共服务能力建设

1、优化人社服务流程，提高服务效率。

2、推进人社信息化建设，提高信息化水平。

3、加强人社干部队伍建设，提高干部队伍素质。

实施保障

（一）加强组织领导，建立健全规划实施机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

（二）强化政策支持，制定相关政策措施，为人社局发展规划提供政策保障。

（三）加强监督检查，建立健全规划实施监督机制，定期对规划实施情况进行评估和总结。

（四）注重宣传引导，加强宣传工作，提高社会各界对人社局发展规划的认知度和支持度。

预期成效

通过实施本规划，预期将实现以下成效：

1、劳动关系更加和谐稳定，劳动者合法权益得到有效维护。

2、人才结构得到优化，高素质人才队伍建设取得显著成效。

3、就业形势更加稳定，创新创业氛围更加浓厚。

4、社会保障体系更加完善，民生福祉得到进一步提升。

5、人社公共服务能力显著提升，群众满意度明显提高。

本发展规划是句容市人力资源和社会保障局未来发展的重要指导文件，我们将以饱满的热情、坚定的信念和扎实的工作，推动规划落地生根，为句容市经济社会发展做出更大贡献。